Nuestro servicio de nómina incluye el cálculo de salarios, horas extra, bonos, y pago a empleados con propinas. También gestionamos el reporte de horas trabajadas, la deducción de impuestos (como impuestos sobre la renta, contribuciones al seguro de salud y seguridad social), administración de beneficios (como tiempo libre pagado y licencia por enfermedad), y cumplimiento normativo a nivel estatal y federal. Además, mantenemos registros precisos y ayudamos con la distribución de documentos al final del año (como W-2 y 1099).

El Servicio Completo de Payroll se enfoca principalmente en las tareas relacionadas con la nómina, como el procesamiento de salarios, la retención y el pago de impuestos, la presentación de reportes fiscales de nómina y la entrega de documentos de fin de año (W-2, 1099). Su objetivo es garantizar que los empleados reciban su pago de manera precisa y puntual, cumpliendo con todas las obligaciones fiscales relacionadas con la nómina.

Por otro lado, los servicios de Administración y Asesoría de Recursos Humanos ofrecen un alcance más amplio que va más allá de la nómina. Si bien pueden incluir la administración de nómina, estos servicios se centran en la orientación y el soporte operativo en materia de recursos humanos, sin asumir el rol de coempleador. Esto incluye el desarrollo de políticas de RR. HH., la gestión de expedientes de empleados, la coordinación de beneficios, el apoyo en la adquisición de talento y la asesoría continua sobre el cumplimiento de las leyes laborales.

Los servicios de Administración y Asesoría de Recursos Humanos ayudan a optimizar los procesos de RR. HH., reducir riesgos de incumplimiento y mejorar la eficiencia general del negocio, permitiendo que el empleador mantenga el control y la responsabilidad total sobre su empresa.

Sí, nos encargamos de la deducción y pago de impuestos de nómina, incluyendo impuestos federales, estatales y locales. Nos aseguramos de que se calculen correctamente las retenciones de impuestos sobre la renta, las contribuciones de seguridad social y otros pagos relacionados con la nómina, cumpliendo con las regulaciones fiscales correspondientes.

Ofrecemos un proceso de inscripción digital para nuevos empleados, lo que permite un registro eficiente y sin complicaciones. Todo se maneja a través de plataformas digitales, lo que facilita tanto a los empleados como a los empleadores el completar la documentación necesaria para incorporarse de manera rápida y precisa.

Sí, garantizamos que su empresa cumpla con todas las regulaciones estatales y federales relacionadas con la nómina. Nos encargamos de mantener su empresa al día con las leyes laborales y fiscales, y ofrecemos soporte para auditar y responder a notificaciones del IRS y el Departamento de Trabajo (DOL), asegurando que su negocio opere dentro del marco legal.

Nos encargamos de administrar beneficios relacionados con el pago, como tiempo libre pagado, licencia por enfermedad y licencia parental. Además, mantenemos registros precisos para que su empresa pueda cumplir con las normativas laborales y garantizar que los empleados reciban los beneficios que les corresponden.

Actualmente, ofrecemos nuestros servicios en Nueva York, Vermont, Massachusetts, Connecticut, Nueva Jersey y Pensilvania. Al combinar soporte local y en línea, nos enfocamos en atender las comunidades más cercanas a nosotros. Esperamos que, en el futuro, podamos expandir este mismo enfoque a los 50 estados.